JOB INFORMATIONキャリア採用募集要項
ビル管理事業(東京マツダ販売ビル事業部)
| 仕事内容 | 【1.テナント管理業務（契約・請求）】 ・契約書締結に関する事務作業 ・月次請求業務 ・各種申請の受付、処理 （使用ソフト：Excel、Word など基本的なPCスキル） ・テナントとの賃料交渉などの営業業務 【2.入退去管理】 ・募集資料の作成（Excel・Word・簡単なCAD操作） ・入退去時の各種手続きサポート 【3.ビルメンテナンスおよび工事業者との調整】 ・見積取得 ・社内申請手続き ・業者、テナントとの日程調整 ・現場立会業務 【4.店舗・社有不動産の管理】 ・社内からの修繕依頼対応 ・設備導入の相談対応 ・遊休不動産の管理 |
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| 勤務地 | ■本社：東京都中央区八丁堀1-10-7 →アクセス：東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩1分 |
| 仕事のやりがい/魅力 | ◎建物運用を幅広く経験できます ビルメンテナンス業務は専門業者へ委託していますが、AM・PMのような厳密な分業は行っていません。 そのため、新築物件を含む建物の運用に関わる一連の業務を、幅広く経験することができます。 ◎店舗開発・改修に主体的に関われます 社内店舗においては、小規模修繕から改修計画の立案まで対応します。 また、大規模なリニューアルでは、営業部門やブランドごとの店舗設計チームと連携し、 開発計画をサポートする役割を担います。 ◎知識は入社後に十分習得可能です 不動産や建物の運用は領域が広い分野ですが、当社は自社物件が中心のため、業務を通じて段階的に 理解を深めていけます。 現任担当者も、不動産経験はあったものの、大規模ビルや自動車ディーラーについては未経験で入社し、 実務の中で知識を身につけています。 |
| 対象者 | ■経験不問 不動産管理・建物管理の経験がない方もご応募いただけます。 入社後の実務を通じて、必要な知識・技能を計画的に習得いただける環境を整えております。 ■必要な資格 ◎普通自動車免許 遠方物件での立会いや現地確認が発生するため、日常的な運転が可能であることを必須条件として おります。 ■求める人物像 ・協調性を持ち、円滑なチームワークを発揮できる方 ・テナント様対応に適した対人スキルをお持ちの方 ・契約書や関係法令に関する理解に抵抗のない方 ・PC操作（Word・Excel等）に必要な基礎スキルを有する方 ・日常的な改善活動に継続して取り組める方 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20（実労働7時間30分）※休憩60分 |
| 給与 | 月給21万円以上 ＋ 賞与年2回（昨年度実績4.7カ月） 入社時の想定年収 330万円以上 ・年収例：28歳／390万円 ・年収例：33歳／430万円 |
| 待遇 | 昇給年1回（4月）※入社2年目より対象 賞与年2回（7月・12月） ※入社初年度は、限定支給 交通費 月額50,000円を上限に実費相当額を支給 諸手当（役職手当・家族手当） PC貸与 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、確定拠出年金） ・社員割引購入制度 ・パッケージサービス（様々なメニューから、様々な割引きを受けることができます） ・社内レクリエーション（年に一度、グループ全社員が集まり交流を深めます） ・退職金制度（在籍期間3年以上） ・社員表彰制度 ・グループ保険（団体扱いで一般的な保険料より割安です） 等 |
| 休日/休暇 | 週休2日制(土日祝) 年間121日（月間9～11日） ※当社カレンダーにより土曜出社が年数に数回あります。 ※GW、夏季、年末年始休暇含む 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 等 有給休暇：6か月勤務後（10日間）、2年目（11日）、最大20日 |
| 定年制 | 65歳 |
| 選考プロセス | 【Step１】一次選考 当社での会社説明会にご参加いただいた後、採用担当による面接を行います。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。 ▼ 【Step２】最終選考 役員による面接を行います。 ▼ 内定 |
| 応募方法 |